编辑同志：
您好，我是个刚刚走入社会的女大学毕业生，在工作中我常感觉到女性在事业的竞争中较容易失败，自卑感很强。有时经常产生灰心丧气的感觉，您能帮助我分析一下吗？北京刘英
刘英小姐：
你现在的情况产生的原因可能很多。诸如工作任务重、工作压力大、工作的难度较大及你刚刚参加工作的经验不足等。我只从女性与男性的不同特点上帮你分析一下。
心理学家认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位，许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确较少，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就感的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而由于传统习惯和封建世俗的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市场，因此，漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难。成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”。因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干，不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好呀”来自慰。
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上，在对待同性时，却“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。女人自身的不足与病态般的嫉妒，使她们不善于协调自身的有利因素，并把这种“竞争”带入工作中，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后，失去大局。
女人总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要因素，同样，也成为她们不长于创造性工作的最大心理障碍。
以上几种女性事业上的误区，肯定不都适于你，你可以对照一下，看看是否有某些因素阻碍了你的进取。
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